| Stap 1 | Online vragenlijst speelgedrag | 30- 60 minuten thuis |
| Stap 2 | Kerntalentenanalyse | 90-120 minuten |
| Stap 3 | Mondelinge bespreking uitkomsten | 90 -120 minuten |
| Stap 4 | Toesturen kerntalentenrapport | 1-2 weken |
| Stap 5 | Vervolggesprek | 90 minuten |
- Als de analist inschat dat het haalbaar is, kunnen stap 2 en 3 worden gecombineerd in 1 afspraak.
- Het persoonlijk kerntalentenrapport bevat:
- Overzicht sterke halve en kleine kerntalenten
- Betekenis van elk persoonlijk kerntalent
- Beschrijving persoonlijke combinaties van kerntalenten
- Loopbaanplafond (Peter Principle)
- Risico op burn- en bore-out
- Daarnaast een kerntalentenmeter: een gepersonaliseerd instrument waarmee op elk gewenst moment in de loopbaan de inzet van de kerntalenten kan worden gecheckt en verbeterd.
- Het vervolggesprek:
in dit gesprek komen de volgende onderwerpen aan bod, afgestemd op de hulpvraag:
- Invloed van kerntalenten op energiebalans met persoonlijk energieplan
- Persoonlijke uitdagingen en bijzondere eigenschappen
- Invloed kerntalenten op loopbaan met terugblik; bespreken huidige situatie en lijst randvoorwaarden en aanbevelingen voor passende werkomgeving
- Evaluatie en eventueel suggesties voor vervolgstappen
Meer Informatie over kerntalenten
Neem vrijblijvend contact op via het contactformulier
De kerntalentenmethode is ontwikkeld door Coretalents©
Tienen, België
